homeontslag › het gaat niet goed bij het bedrijf waar ik werk

WERKNEMER - PRAKTIJKVOORBEELD

Het gaat niet goed met het bedrijf waar ik werk

“Het gaat niet goed met het bedrijf waar ik werk. De hoeveelheid werk die ik heb, neemt al geruime tijd af. Bij de komende reorganisatie dreigt er voor mij ontslag”.

De heer De Vries* is 26 jaar werkzaam bij een drukkerij. Voordat hij daar ging werken, heeft hij de grafische opleiding afgerond. Bij zijn werkgever zijn de persen door de jaren heen maar mondjesmaat vernieuwd. Door de afgenomen vraag in de markt naar het type drukwerk, wat door zijn werkgever werd geleverd, heeft ook de heer De Vries weinig werk. Wat hij al zag aankomen gebeurde. Tijdens een gesprek met zijn werkgever wordt aangekondigd dat er voor hem en zeven andere werknemers een ontslagvergunning zal worden aangevraagd bij het UWV-werkbedrijf. De heer De Vries voert nog verweer, maar dat mag niet baten. Zijn werkgever ontvangt een ontslagvergunning en zegt de arbeidsovereenkomst op. Vanaf de opzegging stelt zijn werkgever hem vrij van werkzaamheden omdat er geen werk is. Hij houdt zich beschikbaar voor werk en gaat ondertussen volop solliciteren.

Al snel komt de heer De Vries er achter, dat de kans dat hij weer in zijn eigen vak aan het werk komt nihil is. Zijn opleiding is verouderd, de branche vertoont krimp en hij heeft zijn leeftijd niet mee. Het vooruitzicht is, dat hij gedurende lange tijd werkloos zal zijn. Als hij al ergens werk zou kunnen vinden dan zal zijn inkomen ook nog eens fors lager zijn.

Hoe liep het af

Na een briefwisseling met de werkgever, waarin de standpunten over en weer werden onderbouwd, kwamen wij in contact met de advocaat van de werkgever. Er is nog enige tijd onderhandeld over een oplossing om een procedure uit kennelijk onredelijk ontslag of herstel van de arbeidsrelatie te voorkomen. Uiteindelijk is het tot een regeling gekomen. De werkgever bleek bereid een opleiding voor de heer De Vries naar keuze te betalen, de kosten die hij moest maken voor juridische bijstand te vergoeden en een ontslagvergoeding uit te keren die naar de omstandigheden redelijk was.
Het eerste telefonisch advies is gratis en vrijblijvend. U kunt ons telefonisch bereiken op werkdagen van 08.30 - 18.30 uur en van maandag tot en met donderdag ook van 19.30 - 20.30 uur.
Uw situatie
› Ontslag aangezegd
› Ontslagvoorstel ontvangen
› Zelf ontslag nemen
› Ontslag bij reorganisatie
› Arbeidsconflict
› Geen loon ontvangen
Ontslagprocedures
› Wederzijds goedvinden
› Ontslagvergunning
› Ontbinding via kantonrechter
› Ontslag op staande voet
› Kennelijk onredelijk ontslag
  • de ontslagmakelaar | van de nadort juristen | stationslaan 9 | beilen | (+31)593 543 880 | info@deontslagmakelaar.nl
  • de ontslagmakelaar en van de Nadort zijn een handelsnamen van Trodan B.V., ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer: 04079213