Ontslag in goede banen
Er dreigt ontslag. Uw werkgever wil u ontslaan. U heeft een ontslagvoorstel ontvangen. Misschien wilt u zelf wel ontslag. Dan heeft u juridische bijstand nodig. Ook als ontslag onvermijdelijk is.Krijgen waar u recht op heeft. Daar gaat het om. Waar mogelijk tegen een vast tarief. Duidelijk. Eerlijk en helder advies.
haal meer uit uw ontslag beoordelen ontslagvoorstel second opinion
WERKNEMER - PRAKTIJKVOORBEELD
Het gaat niet goed met het bedrijf waar ik werk
“Het gaat niet goed met het bedrijf waar ik werk. De hoeveelheid werk die ik heb, neemt al geruime tijd af. Bij de komende reorganisatie dreigt er voor mij ontslag”.De heer De Vries* is 26 jaar werkzaam bij een drukkerij. Voordat hij daar ging werken, heeft hij de grafische opleiding afgerond. Bij zijn werkgever zijn de persen door de jaren heen maar mondjesmaat vernieuwd. Door de afgenomen vraag in de markt naar het type drukwerk, wat door zijn werkgever werd geleverd, heeft ook de heer De Vries weinig werk. Wat hij al zag aankomen gebeurde. Tijdens een gesprek met zijn werkgever wordt aangekondigd dat er voor hem en zeven andere werknemers een ontslagvergunning zal worden aangevraagd bij het UWV-werkbedrijf. De heer De Vries voert nog verweer, maar dat mag niet baten. Zijn werkgever ontvangt een ontslagvergunning en zegt de arbeidsovereenkomst op. Vanaf de opzegging stelt zijn werkgever hem vrij van werkzaamheden omdat er geen werk is. Hij houdt zich beschikbaar voor werk en gaat ondertussen volop solliciteren.
Al snel komt de heer De Vries er achter, dat de kans dat hij weer in zijn eigen vak aan het werk komt nihil is. Zijn opleiding is verouderd, de branche vertoont krimp en hij heeft zijn leeftijd niet mee. Het vooruitzicht is, dat hij gedurende lange tijd werkloos zal zijn. Als hij al ergens werk zou kunnen vinden dan zal zijn inkomen ook nog eens fors lager zijn.

