Ontslag in goede banen
Er dreigt ontslag. Uw werkgever wil u ontslaan. U heeft een ontslagvoorstel ontvangen. Misschien wilt u zelf wel ontslag. Dan heeft u juridische bijstand nodig. Ook als ontslag onvermijdelijk is.Krijgen waar u recht op heeft. Daar gaat het om. Waar mogelijk tegen een vast tarief. Duidelijk. Eerlijk en helder advies.
haal meer uit uw ontslag beoordelen ontslagvoorstel second opinion
WERKNEMER
Second opinion
Wanneer u twijfel heeft bij het advies dat uw advocaat of rechtsbijstandverzekeraar u geeft over uw zaak, of wanneer u gewoonweg onze inschatting van uw zaak wilt weten, kunt u bij ons een second opinion vragen. Wij geven u dan onze mening.Wanneer u ontevreden bent over de rechtshulp die u ontvangt, dan bent u vrij om elders rechtshulp te zoeken. Een veel voorkomend misverstand is, dat wanneer een zaak eenmaal in behandeling is bij een rechtsbijstandverzekeraar u uw zaak daar moet laten afhandelen. Dat is onjuist. Wanneer u ontevreden bent over de juridische bijstand, bent u altijd vrij om u door een ander te laten bijstaan. Die bijstand wordt weliswaar niet altijd door uw rechtsbijstandverzekeraar vergoed, maar belangrijker is volgens ons dat uw zaak goed wordt behandeld.
Wij bieden u de mogelijkheid om tegen geringe kosten een beoordeling van uw zaak te maken. Daarbij wordt uw dossier beoordeeld en geven wij een inschatting van uw zaak. U kunt daarna zelf beslissen of u verder gaat met bijvoorbeeld uw rechtsbijstandverzekeraar of advocaat. Mocht u besluiten om ons in te schakelen, dan worden de kosten voor de second opinion in mindering van de kosten voor onze juridische bijstand gebracht. Wij kennen dan immers uw dossier en hoeven ons niet meer in te lezen.
Uw situatie
› Ontslag aangezegd› Ontslagvoorstel ontvangen
› Zelf ontslag nemen
› Ontslag bij reorganisatie
› Arbeidsconflict
› Geen loon ontvangen
Ontslagprocedures
› Wederzijds goedvinden› Ontslagvergunning
› Ontbinding via kantonrechter
› Ontslag op staande voet
› Kennelijk onredelijk ontslag