Ontslag in goede banen

WERKNEMER

Ontslag aangezegd

Win juridisch advies in
Elk ontslag is anders. Daarom doet u er verstandig aan zo snel mogelijk juridisch advies over uw situatie in te winnen. U kunt ons gratis en vrijblijvend met ons opnemen en uw ontslagzaak aan een gespecialiseerde ontslagrechtjurist voorleggen.

Zeg niets toe
Zeker als ontslag onverwachts wordt aangezegd of een ontslagvoorstel doet, zal uw werkgever (moeten) begrijpen dat u niet direct reageert. Geef aan dat u zich niet kunt vinden in uw ontslag en houd het daar in eerste instantie bij. Vraag uw werkgever het ontslag of het voorstel schriftelijk te bevestigen.

Teken niets
In veel gevallen doet uw werkgever gelijk een voorstel. Ga hier niet direct op in, maar vraag bedenktijd. Vraag het voorstel op schrift, zodat u het kunt laten beoordelen door een van onze ontslagjuristen.

Verzamel relevante documenten
Bij een ontslagprocedure draait het om feiten. Die moeten met schriftelijk bewijs aannemelijk worden gemaakt. Verzamel daarom zoveel mogelijk schriftelijk stukken. Maak u daarbij niet schuldig aan diefstal of verduistering. Ook wanneer u bijvoorbeeld (bedrijfs)vertrouwelijke informatie verzameld, kan dat u worden verweten. Houdt u er rekening met het gegeven dat u kort na de ontslagaanzegging niet meer op uw (zakelijke) e-mailbox kunt inloggen.

Ga niet akkoord met het inleveren van bedrijfseigendommen
Uit het akkoord gaan met het inleveren van bedrijfseigendommen kan onder omstandigheden worden afgeleid dat u instemt met uw ontslag. Niet doen. Bovendien heeft u doorgaans recht de aan u ter beschikking gestelde bedrijfseigendommen, zoals bijvoorbeeld een laptop, auto of mobiele telefoon te gebruiken totdat uw arbeidsovereenkomst rechtmatig is beëindigd.

Gaat uw ontslag direct in, handel dan snel
Wanneer uw werkgever aangeeft dat u per direct bent ontslagen, dan dient u snel te handelen. Protesteer hiertegen en geef aan dat u beschikbaar bent om bij eerste verzoek van uw werkgever uw werkzaamheden te hervatten. Neem direct contact met ons op.